Igualdad en I+D+I a Nivel Nacional

POLÍTICAS DE IGUALDAD

El impulso y seguimiento de las políticas, medidas y actuaciones de igualdad en la I+D+I y en el ámbito del departamento ministerial se realizan a través de:

Unidad de Igualdad del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades
Sus funciones se regulan en el artículo 77 de la Ley Orgánica 3/2007, y el artículo 3.2 del Real Decreto 259/2019 por el que se regulan las Unidades de Igualdad de la Administración General del Estado.

Unidad de Mujeres y Ciencia (UMyC)
Se encarga de promover la aplicación adecuada del principio de transversalidad (mainstreaming) de género en los ámbitos científico, tecnológico y de innovación. 

Observatorio de Mujeres, Ciencia e Innovación
órgano colegiado interministerial responsable de analizar y realizar el seguimiento y medición de los impactos sobre la situación de las mujeres en el ámbito de la investigación, el desarrollo y la innovación; fomentar la realización de políticas públicas y de actuaciones de igualdad de género; y promover la mejora de la situación de las mujeres en el Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación.  Dispone de estadísticas e informes.

Igualdad en las entidades adscritas al Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades
Todos los organismos públicos adscritos o dependientes del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades cuentan con una unidad de igualdad o grupo de trabajo responsable de la coordinación de la materia de igualdad de género en el ámbito de su organismo con la unidad de igualdad del Ministerio.

ESTADÍSTICAS E INDICADORES

Científicas en cifras

Mujeres e Innovación

Informes

SISTEMA ESPAÑOL DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN

Estrategia Española para la Ciencia, Tecnología e Innovación 2021-2027 (EECTI).
La perspectiva de género es uno de los principios de la EECTI para garantiza la aplicación del principio de igualdad real entre mujeres y hombres en la I+D+I, trasladándose a uno de sus ejes de actuación.

Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2021-2023 (PEICTI).
La igualdad de género es uno de los valores que marcan la definición, planificación e implementación de los programas del PEICT. De tal forma, el fomento de la igualdad y la Diversidad es una de las cuatro condiciones marco que operan de forma transversal a lo largo de todo el PEICTI. Además, en el Programa de Recursos Humanos se prioriza el fomento de la igualdad.

Integración de la Perspectiva de Género en la Investigación en las convocatorias de la Agencia Estatal de Investigación
Conceptos, consideraciones, y otros recursos, que puedan facilitar la valoración sobre la adecuada integración de  la Perspectiva de Género en la Investigación en la evaluación de las propuestas presentadas a las convocatorias de proyectos del Plan Estatal de investigación Científica y técnica y de la Innovación que gestiona la Agencia Estatal de Investigación (AEI).

Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR)
Este Plan se basa en cuatro ejes trasversales, siendo uno de ellos la igualdad de género. Estos ejes marcan todas las reformas e inversiones del PRTR.